6.5 Organisatie

Een belangrijke stap in het ontwikkelen van onze organisatie is het effectief en efficiënt opbouwen van de organisatie. Dit doen we op basis van onze besturingsfilosofie.

Voor het zomerreces hebben we beslissingen genomen over hoe onze topstructuur eruit moet zien. In deze topstructuur zijn de managementfuncties en strategische functies opgenomen. Op dit moment wordt er voor deze posities gezocht naar geschikte kandidaten. Na het vormen van de topstructuur gaan de nieuwe teamleiders aan de slag met het vormgeven van de fijnstructuur. In de fijnstructuur wordt er op functieniveau gekeken naar teamindelingen.

Het is de bedoeling dat alle teams volgens dezelfde besturingsfilosofie worden ingedeeld. Eén van de leidende principes is om werkprocessen van A tot Z in één team te organiseren. Op die manier willen we versnippering tegengaan. Ook wordt procesverbetering onderdeel van de teams. Dit wordt dicht bij de uitvoering geplaatst. Ook wordt er ingezet op integrale samenwerking.

In de paragraaf 'Bedrijfsvoering' staat meer geschreven over de ontwikkeling van onze organisatie.